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  • Listed below is the info from other listing areas.
    • Introduction / Group / Organization
    • 2026/10/21 (Wed)
    Vivinavi Seattle

    This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)

    For 20 years, the Voice ・ Library, a volunteer reading group that has been a part of the community, has been a volunteer "Voice Outreach" service.

    Voice ・ Library in Japanese" is a volunteer reading group in Seattle.

    We offer reading of Japanese books to those who are recuperating in nursing homes or at home, and can also read by Zoom or telephone.



    For inquiries, please feel free to contact us by clicking "Send Message" below.

    • Introduction / Professional
    • 2026/10/21 (Wed)
    Vivinavi Los Angeles

    This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)

    Before you give up and say, "I can't do it anymore …. Our experienced "mediator" will lead you to a solution to your problems.

    Troubles that suddenly occur in daily life--
    domestic problems, apartment contracts, financial troubles, bullying ….
    "I can't talk to anyone", "Lawyers are too expensive", "I have to cry myself to sleep"
    Do you keep your problems to yourself like that ？

    Your problems may be solved through "mediation ・ settlement".

    \This kind of consultation is increasing/
    ・ I want a legal separation, but I do not know how to proceed
    ・ Deposit not returned after moving out of apartment
    ・ Friend ・
    ・ Financial problems over car repair costs
    ・ Relationships at school or work ・ Bullying issues

    Before going to court, a mediator from a neutral position will intervene to reach a calm and amicable resolution and aim for a calm and amicable resolution.
    In many cases, problems can be resolved through "discussion".

    Mori Rocky will politely respond in Japanese and American.

    ・ California Certified Mediator （ Mediator ）
    ・ Small Claims Court （ Expert in civil mediation since 2005 in Summary Court ） ・ Family ・ Financial ・ Handling a wide range of civil problems including real estate

    \for over 20 years, assisting Japanese Americans in divorce and civil mediation/
    *"Legal ・ Document ・ Assistant （ LDA ）" certified to prepare documents and process on your behalf.
    *We can provide practical support at reasonable rates.

    Please contact us for a free consultation ！
    Don't worry about "Is this something I can consult ？ about?
    LINE ・ Phone ・ Email is also available.

    First, contact us for a free consultation ！.

    • Introduction / Restaurant / Gourmet
    • 2026/10/21 (Wed)
    Vivinavi Hawaii

    【10/13〜11/1限定】BÚHOにハロウィン限定メニューが登場！🌯🇲🇽

    ワイキキのルーフトップメキシカン「BÚHO Cocina y Cantina」では、
    10月13日（火）〜11月1日（日）の期間限定で、ハロウィン特別メニューをご提供します！👻🍸
    ハロウィンらしい遊び心あふれるフードやカクテルが登場します。👻🍸🇲🇽

    🎃 Halloween Specials 🎃

    ・Chips & Guacamole｜$9
    チップス＆ワカモレ。ハッピーアワー限定のお得なメニューです。

    ・Halloween Boo-ho Burrito｜$18
    ハロウィン限定の特製ブリトー。

    ・Monster Ube Ice Cream｜$11
    紫色が印象的な、モンスターをモチーフにしたウベアイスクリーム。

    ブリトーとアイスクリームは営業時間中いつでもご注文いただけます。

    🍸 Halloween Cocktails
    ハロウィン限定カクテルも3種類登場！
    ・Ghoul's Mule
    ・Witches Brew
    ・Monster Inc

    見た目も楽しい限定メニューとともに、ハロウィン気分をお楽しみください。

    さらに、10月29日〜11月1日には「BÚHO Halloween Weekend 2026」も開催！
    DJやライブサルサなど、4日間にわたってさまざまなイベントを予定しています。10月31日のハロウィンパーティーのチケットも販売中です。
    ワイキキの開放的なルーフトップで、ハロウィンならではのフード、ドリンク、音楽をぜひお楽しみください！

    BÚHO Cocina y Cantina
    期間：2026年10月13日（火）〜11月1日（日）
    住所：2250 Kalakaua Ave, Waikiki Shopping Plaza 5階
    🎟️ ハロウィンイベントの詳細・チケット購入は、公式Instagram @buhocantina よりご確認ください。

    • Introduction / Auto / Motorcycle
    • 2026/10/21 (Wed)
    Vivinavi Hawaii

    This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)

    ALOHA AUTO DEPOT Ala Moana Blvd walk-in ・ OK

    🚒 New Store Opening ・ Kakaako Store Relocation 🚒

    Thank you for visiting ALOHA AUTO DEPOT.

    We have moved to 744 Ala Moana Blvd Honolulu HI 96813.

    We would like to thank you for your continued support and patronage.

    We will continue to support our customers' car life ・ at the new location by providing a more comfortable space and attentive service rooted in the community.
    Used Car Sales ・ Buying ・ Car Leasing ・ Long Term Car Rental ・ Maintenance ・ Glass ・ Coating

    We look forward to serving you.

    • Introduction / Auto / Motorcycle
    • 2026/10/21 (Wed)
    Vivinavi Hawaii

    This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)

    For expatriates ・ and students starting a new life in Hawaii, Aloha Auto Rentals ！ offers used car leasing ・ rental （ and long term ） services in Hawaii.

    For those who have started a new life in Hawaii ！ Leasing of used cars has started.
    At first glance, I thought life in Hawaii would be fine without a car, but now that I live here, I still want a car ？

    Aloha Auto Rentals offers a variety of plans to meet your needs ♪ Used Car Lease ・ I think it will be expensive if I rent a car for a long term … "I want to drive a car like my own …" "I want to buy a car but it is difficult to do it by myself …"
    For your first car living in Hawaii, let Aloha Auto ！

    Please feel free to contact us and compare our prices with other companies.
    We can provide all consultations and contracts in Japanese ♪
    Please consult with our friendly staff about your concerns about living in the U.S. for the first time ！

    Aloha Auto Rentals Recommendations

    1 ． Lease ・ Rent ・ Buy ・ Sell
    We can help you with any questions about your car in Japanese.

    2 ． Abundant car models ・ Large inventory
    Our main business is car sales ・ purchase and maintenance. Our strength is our wide variety of car models and inventory that other leasing ・ car rental companies do not offer.

    3 ． Quick trouble shooting
    We have our own mechanic store, so we can quickly respond to any problems with your car.

    Reservations can be made at the following URL ↓
    https://alohaautorentaljp.com/reservations

    • Introduction / Professional
    • 2026/10/20 (Tue)
    Vivinavi New York

    米国サプライチェーン再編、日本企業が「工場の場所」で間違える話

    「部品がどこから来ているか分からない」ー米国サプライチェーン再編は、多くの日本企業が抱えるこの根本的な課題を浮き彫りにしています。工場移転だけに目を向けがちですが、本質はサプライチェーン全体、特にTier2以降の「見えない依存」を可視化すること。関税、規制、地政学リスクが複合的に作用する中、あなたの会社は供給網を本当に見えていますか？

    経営層の93%が自信を持つ一方で、Tier2・3を盲点と認識するギャップが存在します。工場移転は結果であり、本質はサプライチェーンの「見えない依存」を可視化することです。McKinsey調査では、Tier1以降のサプライヤーを把握している企業は42%に過ぎず、トラブルの85%がこの見えない領域で発生していると指摘しています。日本企業が誇る強固な一次取引先との関係が、かえって上流の可視化を遅らせる要因となっています。

    2025年のサプライチェーン再編は、関税、規制、地政学という三重のリスクが同時に襲いかかります。トランプ政権復帰後の追加関税、USMCAにおけるメキシコ経由品への規制強化、米中対立による貿易の流出が複合的に作用し、個別対応では間に合いません。企業はコストの55%を吸収しており、特に中小企業では価格転嫁が困難で、サプライチェーン下流で関税コストが滞留し、経営を圧迫しています。

    通説の国内回帰（リショアリング）とは異なり、データは「China+N」、つまり複数地域への分散が勝ち残る戦略だと示唆します。Deloitte調査では米国企業の北米移転予測がある一方で、OECDは米国回帰を「一度きりの異常値」と指摘。日本の企業も中国からの移管先としてインドや東南アジアを選択しており、特定の代替地に集中するのではなく、供給網を多角的に分散させることが次のリスク回避に繋がります。

    ──────────────
    Horizon Global Management & Integration（HGMI）
    日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
    バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
    ▼ HGMI公式サイトは、このページ下部の会社名（Horizon Global Management & Integration）をタップ
    ──────────────

    可視化が進まない原因は、コスト意識、取引先の非協力、そして組織の分断にあります。問題が起きていない現状ではマッピングへの投資が後回しにされがちで、一次取引先も調達先を営業秘密として開示したがらないことが多いです。関税や規制は部門を横断する問題であるにもかかわらず、統合的な議論の場がないため、多くの場合、対策が後手に回ってしまいます。

    安易な国内回帰も万能ではありません。少子高齢化による製造現場の人材不足、特に熟練技能者の後継者不足が深刻な壁となります。また、アジア諸国の人件費上昇は海外生産のコスト優位性を崩しつつありますが、政府の補助金があっても人がいなければ工場は稼働しません。レジリエンスを高めるための在庫戦略も、コストとのトレードオフを慎重に判断する必要があります。

    サプライチェーン再編の正しい順序は、まず製品ごとにTier2-3まで遡り、関税・規制・地政学の3軸でリスクを可視化することから始まります。この「地図」を基に初めて分散戦略を設計すべきであり、可視化なき分散は単なる散在迷子を生むだけです。さらに、再編は一度で終わらず、制度が動き続ける限り、監視と更新を続ける体制が不可欠となります。

    ▼ 続きはnoteで読む

    • Introduction / Beauty / Health
    • 2026/10/20 (Tue)
    Vivinavi New York

    This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)

    A day in the life of a NYC worker （ Hairdresser ） ｜ Koutarou

    New York ・ Blu Bocker, a Japanese-American hair salon on the Upper East Side.
    The salon is popular for its delicate techniques cultivated in Japan and style proposals that incorporate New York trends.

    Vivinavi caught up with ・ Koutarou, a stylist working at the salon, for a day.
    Please take a look at the atmosphere of the salon and the real work scene.

    • Introduction / Gift / Shopping
    • 2026/10/20 (Tue)
    Vivinavi Chibashi

    This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)

    Our child 25cm mascot] We will fulfill your desire to stay with us forever.


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    🎀 Mascot that makes you want to say "Welcome home" 🎀
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    "Do you want to stay with your precious pet who has lived with you like a family member forever? …
    Have you ever thought, "I want to be with my pet forever " ？

    We make mascots of your dog, cat, or other pet "my child" with soft and warm materials called wool felt.
    The warmth of the material gives it a gentle finish.

    〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
    🌟 We make mascots with the concept of "creating works that provide excitement and healing" 🌟
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    "It's like seeing your child again.
    "I feel as if I could see my child again" and
    "I am always with her as a mascot"
    .

    I hope my work will support your heart … and I try to make my work as similar as possible with a high degree of perfection.

    I put my heart and soul into making each stitch as carefully and exactly as possible.

    The three-dimensional finish cannot be expressed in a photograph, so you will feel as if you can stay with us forever.

    We try to create works of art with a high degree of perfection so that people will think, "This looks like my child ！," and we hope to heal the hearts of many people.

    〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
    [My child mini size]
    🎀 This mascot is about 25cm size from nose to buttocks.
    If you move it slowly, you can move its arms and legs, so you can change its pose a little.

    🎀 A stainless steel name plate is attached. (We have engraved our child's name on the front and the name of the store on the back. \cH0000000000}

    [↓ Other sizes are also popular here.
    ●Our child 35cm
    ●Our child 25cm
    ●Our child mini size (13cm)
    We also have other Uchiko order products.

    📣Our mascot is registered as a Furusato tax return gift 📣
    ・ Mini size
    ・ 25cm size
    ・ 35cm size

    💠Hometown Choice website on
    [Kisarazu Wool] 🔍 ✨

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    After ordering
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    ① [Send message button] or [Order in the website ・ Contact form] to place your order.

    ② We will reply to you by e-mail.

    ③ We will ask for details of your order, the type of pet or other item to be made, its name, and the desired pose by e-mail.
    We will also ask you about any charm points you would like us to reproduce.
    We will also ask you to send us your photos at this time.
    We will ask for your address, name, and contact phone number.

    ④ Payment
    Payment is due at the time of application.

    ⑤ Start of production
    Production will begin upon confirmation of payment.
    *If other orders have been placed, please wait as we will manufacture them one after another.
    We will notify you by e-mail when the production starts.

    ⑥ We will send you a photo of the finished product by e-mail.

    ⑦ If there are no problems, we will receive your payment and ship the item.
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    *We will make alterations up to 3 times free of charge before packing.
    After the 4th time, there will be a charge.

    *Payment can be made through Japan Post account or Sumitomo Mitsui Banking Corporation account.
    Credit card payment is also available.

    *For details on other ordered products, etc., please visit our website at the URL below.

    *For inquiries or orders, please feel free to contact us by clicking the [Send Message] button below or using the [Order ・ Contact Us] form on our website.

    羊毛フェルトオーダーペットメモリアル犬猫
    • Introduction / Education / Lesson
    • 2026/10/20 (Tue)
    Vivinavi Los Angeles

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    Introducing Sharmine-sensei's Instagram ！ ＼ We support your English learning all the way ！ ／.

    ？

    ・ I can't speak English in everyday conversation …
    ・ I am not confident to use English for business …
    ・ I don't know where to start studying for TOEIC or Eiken test. …

    Sharmine will help you in a fun and easy way ・ in a way that suits you best ！
    You can learn trivia about life in the US and real English expressions. <1768>
    We are updating the latest information about events ！

    Check it out now ！
    Follow us and improve your English language skills ！!

    Free 60-minute trial lesson available ！.

    • Introduction / Medical
    • 2026/10/20 (Tue)
    Vivinavi Hawaii

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    The Ultimate in Esthetic Treatment

    We can provide esthetic dentistry as beautiful as natural teeth with sincere techniques using the system, knowledge, and experience of our doctors through self-funded treatment.
    We plan treatment not only for appearance but also for durability and the health of the patient.
    Recently, more and more patients are seeking aesthetic dentistry at their own expense, seeking Dr. Yoshimura's technology.
    Please feel free to contact us if you are interested in a higher grade of esthetic treatment.

    審美歯科
    • Introduction / Restaurant / Gourmet
    • 2026/10/20 (Tue)
    Vivinavi Hawaii

    【10月限定】秋の味覚！パンプキンクランチ・ハニートーストが登場📍カイムキ食堂

    カイムキ食堂では、10月限定の新作デザート「Pumpkin Crunch Honey Toast（パンプキンクランチ・ハニートースト）」をご提供中です！

    こんがり焼き上げたハニーバタートーストに、バニラアイスクリーム、自家製パンプキンスパイスシロップ、かぼちゃ風味のクランブルをたっぷりトッピング。

    かぼちゃのやさしい甘さとスパイスの香り、サクサクとした食感が楽しめる、秋にぴったりの一品です。

    Pumpkin Crunch Honey Toast｜$18
    販売期間：2026年10月限定

    お食事の後のデザートや、甘いものが食べたいときにもおすすめです。

    10月だけの特別なハニートーストを、ぜひこの機会にお楽しみください！🎃✨

    【カイムキ食堂】
    📍 1127 11th Ave, Kaimuki, Honolulu, Hawaii
    📱 Instagram：@kaimukishokudo

    【営業時間】
    ランチ：11:30 AM – 3:30 PM

    ディナー：
    日〜木　4:00 PM – 12:00 AM
    金・土　4:00 PM – 1:00 AM

    ハッピーアワー：
    月〜金　3:00 PM – 5:00 PM
    日〜木　9:00 PM – CLOSE

    • Introduction / Auto / Motorcycle
    • 2026/10/20 (Tue)
    Vivinavi Hawaii

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    ALOHA AUTO DEPOT Ala Moana Blvd walk-in ・ OK

    🚒 New Store Opening ・ Kakaako Store Relocation 🚒

    Thank you for visiting ALOHA AUTO DEPOT.

    We have moved to 744 Ala Moana Blvd Honolulu HI 96813.

    We would like to thank you for your continued support and patronage.

    We will continue to support our customers' car life ・ at the new location by providing a more comfortable space and attentive service rooted in the community.
    Used Car Sales ・ Buying ・ Car Leasing ・ Long Term Car Rental ・ Maintenance ・ Glass ・ Coating

    We look forward to serving you.

    • Introduction / Auto / Motorcycle
    • 2026/10/20 (Tue)
    Vivinavi Hawaii

    This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)

    For expatriates ・ and students starting a new life in Hawaii, Aloha Auto Rentals ！ offers used car leasing ・ rental （ and long term ） services in Hawaii.

    For those who have started a new life in Hawaii ！ Leasing of used cars has started.
    At first glance, I thought life in Hawaii would be fine without a car, but now that I live here, I still want a car ？

    Aloha Auto Rentals offers a variety of plans to meet your needs ♪ Used Car Lease ・ I think it will be expensive if I rent a car for a long term … "I want to drive a car like my own …" "I want to buy a car but it is difficult to do it by myself …"
    For your first car living in Hawaii, let Aloha Auto ！

    Please feel free to contact us and compare our prices with other companies.
    We can provide all consultations and contracts in Japanese ♪
    Please consult with our friendly staff about your concerns about living in the U.S. for the first time ！

    Aloha Auto Rentals Recommendations

    1 ． Lease ・ Rent ・ Buy ・ Sell
    We can help you with any questions about your car in Japanese.

    2 ． Abundant car models ・ Large inventory
    Our main business is car sales ・ purchase and maintenance. Our strength is our wide variety of car models and inventory that other leasing ・ car rental companies do not offer.

    3 ． Quick trouble shooting
    We have our own mechanic store, so we can quickly respond to any problems with your car.

    Reservations can be made at the following URL ↓
    https://alohaautorentaljp.com/reservations

    • Introduction / Professional
    • 2026/10/19 (Mon)
    Vivinavi Dallas

    6,000万円かけた駐在員が、2年で辞める。日本企業の「グローバル人材不足」の正体

    日本企業がグローバル人材不足に悩むのは、育成不足が本質ではありません。年間数千万円の投資を受けた駐在員の4割が失敗し、帰任者の4人に1人が2年以内に離職する現実は、高価な人材投資を「垂れ流す」仕組みを放置している証拠です。この記事では、この課題の真の姿と、企業が取るべき対策を深掘りします。

    海外駐在は、年間2,000万～3,000万円、3年で総額6,000万円以上という高額な人材投資です。しかし、その約40%が失敗に終わり、帰任者の4人に1人が2年以内に離職するという現実があります。これは、最も高価な投資が回収されず「垂れ流し」になっている状態で、単なる人材不足では片付けられません。

    多くの企業は英語力向上に注力しますが、問題は「設計思想」にあります。海外赴任は語学や消去法で決まり、有望な人材が送られません。現地支援も手薄で消耗する駐在員も。最大の欠陥は、帰任者の知見が組織に回収されず、裁量・年収低下で離職に繋がること。これらは全て、人材を「送り出しで完結する」という設計の誤りから生じています。

    成功企業は「人を動かす前に仕組みを作る」を徹底しています。トヨタのように後継者設計を継続的に議論し、日立のように人材を可視化。重要なのは、権限移譲とガバナンス設計を同時に行い、現地化の空洞化を防ぐことです。一度作って終わりではなく、市場や人材の動きに合わせて、仕組みを継続的に「回し続ける」視点が不可欠です。

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    Horizon Global Management & Integration（HGMI）
    日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
    バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
    ▼ HGMI公式サイトは、このページ下部の会社名（Horizon Global Management & Integration）をタップ
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    日本企業は、グローバル化において「二重の壁」を抱えています。職務でなく所属で処遇を決めるメンバーシップ型人事は、現地優秀人材の定着を阻害します。また、本社の稟議に頼る意思決定の遅さは、現地の即断即決を阻む要因です。これらの構造を放置したままでは人材は育たず、権限移譲とガバナンス設計を同時に行うことで、器の設計自体を変える必要があります。

    グローバル人材育成の失敗は、年間数千万円の「やらないコスト」として見過ごされがちです。駐在員5名で毎年約9,200万円が回収不能となる試算もあり、この損失は次世代の海外勤務意欲を削ぐ負の連鎖まで引き起こします。コーチングなどの現地支援は失敗率を64%削減し、投資1ドルにつき4ドルを回収するとされており、対策への投資こそが急務です。

    ▼ 続きはnoteで読む

    • Introduction / Professional
    • 2026/10/19 (Mon)
    Vivinavi New York

    米国で「人が採れない」会社の9割が、原因を取り違えている

    米国で「人が採れない」と悩む日系企業の多くが、給与が原因だと誤解しています。本当のボトルネックは、意思決定の遅さや採用構造そのものにあります。実は、優秀な人材が転職市場に出ているのは平均わずか10日間。貴社はそのスピードに対応できていますか？

    優秀な人材は転職市場に平均わずか10日間しか現れません。しかし、米国企業の平均採用期間は約42日とされており、この大きなギャップが、最も欲しい人材を逃す原因となっています。選考が遅いと感じた候補者の約6割は興味を失うため、採用は速度との戦いです。

    多くの日系企業は人材確保のため賃上げを実施済みですが、それでも65.7%が人材不足に直面しています。これは給与が主因なのではなく、本社決裁による意思決定の遅さ、地域相場を無視した給与設定、「日本語必須」という前提が、採用プロセスを停滞させているためです。

    採用の「入口」だけでなく、定着の「出口」にも課題があります。外国人社員の約3割が「外国人だから昇進できない」と感じ、現地採用の昇進パスが限定されがちです。管理職の置き換えコストは年収の約200%にもなるため、せっかく獲得した優秀な人材を定着させられないことは、企業にとって大きな損失です。

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    Horizon Global Management & Integration（HGMI）
    日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
    バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
    ▼ HGMI公式サイトは、このページ下部の会社名（Horizon Global Management & Integration）をタップ
    ──────────────

    採用難易度は立地にも左右され、高コストなNYやLAは競争が激化します。成功企業は賃金相場が穏やかな地域で、本社承認ではなく現地主導の迅速な意思決定を行っています。トヨタも過去、権限と昇進の道を先に現地に提供することで優秀な人材を育てました。これは規模によらず、設計の問題です。

    日本企業の「安定雇用」という強みは、米国では保険・年金・株式報酬といった制度設計を通じて具体的に示すべきです。国民皆保険がない米国では、雇用主提供の健康保険が必須であり、401(k)への会社拠出やストックオプション、有給休暇は、人材定着に不可欠な要素として機能します。

    ▼ 続きはnoteで読む

    • Introduction / Life / Housing
    • 2026/10/19 (Mon)
    Vivinavi Kimitsu

    This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)

    Comfortable Living from Child-Rearing to Retirement ！ 3 Reasons Why Single-Story Homes Are the Top Choice

    In recent years, single-story homes have been gaining attention across a wide range of age groups. This layout, where daily life is centered on a single floor, offers not only comfort in everyday living but also
    peace of mind for the future.

    Here, we’ll introduce the top three reasons why single-story homes are so popular ！
    🥉 3rd Place ｜ Easy communication with family
    [Reason]
    Since all living spaces are on the same floor, you naturally run into each other more often and can go about your day while feeling the presence of your family.
    ◎Benefits: People naturally gather around the living room, making it easy to keep an eye on the children.
    ◎Points to Note and Tips: It’s important to pay attention to the floor plan and soundproofing to ensure privacy and minimize daily living noises.

    🥈 2nd Place ｜ Housework ・ Simple daily flow
    [Reason]
    There’s no need to go up and down stairs, so you can move smoothly on a single floor.
    ◎ Benefits: Carrying laundry ・ The burden of carrying a vacuum cleaner up and down stairs is drastically reduced. Grouping utility areas together shortens the distance you need to travel.
    ◎ Points to Note and Design Tips: Since a large floor area is required, the key is to design the space to minimize hallways and maximize usable space.

    🥇 1st Place ｜ Easy to live in for years to come
    [Reason]
    The barrier-free design with few steps allows you to live safely for a long time, even as your life stage changes.
    ◎Benefits: It reduces the risk of indoor accidents and minimizes strain on the legs and lower back, even in old age. It’s also easy to maintain.
    ◎Points to Note and Design Tips: Issues with sunlight and privacy caused by surrounding buildings can be addressed by strategically placing a courtyard and positioning windows.

    A single-story home is a living space that simultaneously fulfills “family bonding,” “efficient housework,” and “peace of mind for the future.”
    However, the key to success lies not simply in “building a single-story home,” but in meticulous floor plan design tailored to your family’s lifestyle—taking into account site conditions, sunlight, privacy, and noise from daily activities.

    🏠 Advice from Wise Home
    We propose plans that go beyond just design and size to consider daily traffic flow and your lifestyle decades down the road. We support you in creating a home that is “comfortable to live in now and for years to come,” tailored to your family structure and preferred lot conditions.

    Please feel free to contact us with any questions.

    ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
    Wise Home Co., Ltd.
    TEL ／ 0439-27-1180

    平屋
    • Introduction / Gift / Shopping
    • 2026/10/19 (Mon)
    Vivinavi Chibashi

    This text has been translated by auto-translation. There may be a slight difference between the original text and the translation. (Original Language: 日本語)

    Our child's mini size] We will fulfill your wish to stay with us forever.

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    Pets, etc. We can make dogs, cats, and other 《Our Child Mascot》.

    *Our custom-made mascots have bendable arms, legs, neck, and tail, so you can change the pose slightly.

    🌟 The photo is an example of our mini size mascot 🌟
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    Have you ever thought "I want to stay with my precious pet who is like a family …"
    ? ？

    We can make a mascot of your dog, cat, or other pet "our child" with soft and warm materials called wool felt.
    The warmth of the material creates a gentle finish.

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    Our concept is "to create works of art that provide inspiration and healing.
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    "The feeling of seeing our child again"
    and
    "The feeling of always being together as a mascot "
    I want you to feel the comfort of being with us as a mascot.

    I hope my work will be a support for your heart … and I try to make my work as similar as possible with a high degree of perfection and put my heart into it.

    I put my heart and soul into making each stitch as carefully and exactly like you as possible.

    The three-dimensional finish cannot be expressed in a photograph, so you will feel as if you can stay with us forever.

    We try to create works of art with a high level of perfection so that people will think, "This looks like my child ！," and we hope to heal the hearts of many people.

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    [My child mini size]
    🎀 This mini size mascot is about 13cm palm size.
    You can move its arms and legs when you move it slowly, so you can change its pose a little.


    [↓ Other sizes are also popular.
    ●Our child 35cm
    ●Our child 25cm
    ●Our child mini size Ⅱ(13cm)
    We also have other Uchiko order products.

    📣📣📣

    💠 Uchiko mini size 💠(13cm)
    💠 Uchiko 25cm size
    💠 Uchiko 35cm size

    You can find more information on "Hometown Choice
    Search for [Kisarazu Wool] on our website 🔍 👀 ✨

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    After ordering
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    ① [Send message button] or
    [Order in the website ・ Contact form] to place your order.

    ② We will reply to you by e-mail.

    ③ We will ask for details of your order, the type of pet or other item to be made, its name, and the desired pose by e-mail.
    We will also ask you about any charm points you would like us to reproduce.
    We will also ask you to send us your photos at this time.
    We will ask for your address, name, and contact phone number.

    ④ Payment
    Payment is due at the time of application.

    ⑤ Start of production
    Production will begin after payment is confirmed.
    *If other orders have been placed, please wait as we will produce them in order.
    We will notify you by e-mail when we start production.

    ⑥ We will send you a photo of the finished product by e-mail.

    ⑦ If there are no problems, we will receive your payment and ship the item.
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    *We will fix your item as many times as you like for free before shipping.

    *Payment can be made through Japan Post account or Sumitomo Mitsui Banking Corporation account.
    Credit card payment is also available.

    *For details on other order products, please visit our website at the URL below.

    *For inquiries or orders, please feel free to contact us by clicking the [Send Message] button below or using the [Order ・ Contact Us] form on our website.

    羊毛フェルトオーダーペットメモリアル犬猫
    • Introduction / Professional
    • 2026/10/19 (Mon)
    Vivinavi Dallas

    米国で「人が採れない」会社の9割が、原因を取り違えている

    米国で優秀な人材が採用できないのは、給与の問題だと考えていませんか？実は、最も優秀な人材は市場に平均わずか10日しか留まりません。多くの企業がこのスピード競争に敗れ、自社の構造的な遅さが採用のボトルネックになっている可能性が高いのです。

    米国市場で本当に優秀な人材が転職市場に出ている期間は平均わずか10日間です。しかし、米国企業の平均採用日数は約42日であり、このタイムラグにより、ほとんどの企業は最も欲しい人材を逃しています。選考の遅さは候補者の興味を失わせ、内定承諾率を大幅に低下させるため、採用は速度の競争と言えます。

    米国市場での人材獲得競争において、「給与が低いから採れない」という認識は必ずしも正しくありません。ジェトロの調査では、ロサンゼルス都市圏の日系企業の44.4%がすでに既存社員の賃上げを実施しているにもかかわらず、65.7%が人材不足に苦しんでいます。この事実から、採用のボトルネックは給与ではなく、別の構造的な問題にあることが示唆されます。

    日系企業の採用が遅れる背景には、現地での権限不足、横並びの給与設計、そして「日本語必須」という無意識の前提という三つの構造的問題があります。給与レンジやオファー金額の本社決裁は候補者流出を招き、現地相場を無視した給与設定は競争力を失わせます。また、希少な日英バイリンガルに限定した採用は、母集団を極端に小さくしてしまいます。

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    Horizon Global Management & Integration（HGMI）
    日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
    バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
    ▼ HGMI公式サイトは、このページ下部の会社名（Horizon Global Management & Integration）をタップ
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    採用だけでなく、定着率にも深刻な課題があります。外国人社員の約30%が「外国人であるため一定以上の昇進は難しい」と感じており、日系企業では現地採用社員が駐在員と同じ昇進ラインに乗れない構造が離職につながります。マネージャーの離職は年収の約200%もの置き換えコストが発生し、苦労して獲得した人材を定着させられないことは大きな損失です。

    採用の難易度は事業拠点の立地が半分を決めると言っても過言ではありません。日本人コミュニティが厚いNYやLAは、実は全米で最も競争が激しく採用コストも高い市場です。一方、中西部や南東部、テキサスでは、現地主導の迅速な意思決定と穏やかな賃金相場により、日系企業が高い採用勝率を上げています。立地と現地裁量の有無が人材戦略の成功を左右するのです。

    日系企業が持つ「安定」という強みを米国で活かすには、それを米国従業員に伝わる具体的な制度設計に翻訳する必要があります。国民皆保険がない米国では、雇用主提供の充実した健康保険が就職先の必須条件であり、401(k)への会社拠出やストックオプション、有給休暇(PTO)の設計は、日本の退職金に代わる重要な定着装置となります。価値は、制度設計を通じて初めて伝わるものです。

    ▼ 続きはnoteで読む

    米国事業アメリカ人事クロスボーダーHGMI北米進出
    • Introduction / Professional
    • 2026/10/19 (Mon)
    Vivinavi New York

    「言った」のに、なぜ伝わらないのか――米国子会社で静かに人が辞めていく本当の理由

    米国子会社で「言ったのに伝わらない」という経験はありませんか？実は、これは単なる英語力の問題ではなく、日本と米国で異なる「メッセージの設計思想」が原因かもしれません。この文化的な断絶が、知らないうちに優秀な人材の流出や業績悪化につながっているのです。

    日本は文脈や行間を重視する「ハイコンテクスト文化」ですが、米国は言葉そのものに意味を乗せる「ローコンテクスト文化」です。日本人上司が「検討してもいいかも」と婉曲に伝えても、米国人部下は「やらなくていい」と額面通りに受け取ってしまい、意図が全く伝わりません。これは英語の流暢さではなく、メッセージの伝え方そのものに根本的な違いがあるためです。

    日本では「信頼が先、権限は後」という考え方ですが、米国では「職務が先、信頼は成果の後」と真逆です。日本式に「まだ信頼できないから」と細かく指示すると、米国人部下はそれを「マイクロマネジメント」や「自分の領域への侵犯」と捉え、ストレスやモチベーション低下につながります。結果として、離職やハラスメント訴訟に発展するケースも少なくありません。

    コミュニケーション不全は、単なる感情論ではなく、年間数千万ドル規模の経済損失をもたらす定量的な経営リスクです。特に米国子会社では、本社からの不明瞭な指示や現地への権限委譲不足がエンゲージメントを著しく低下させ、優秀な人材が「正当に評価されない」と感じて流出する原因となります。この損失は決算書には見えにくいため、気づかないうちに業績を蝕んでいきます。

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    Horizon Global Management & Integration（HGMI）
    日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
    バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
    ▼ HGMI公式サイトは、このページ下部の会社名（Horizon Global Management & Integration）をタップ
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    言葉だけでなく、評価や報酬の制度も強烈なメッセージを発します。駐在員は本社水準の給与に各種手当が加わる一方、現地採用の幹部は米国市場基準のみで、意思決定権も駐在員が握りがちです。この待遇差は、現地人材に「自分たちは二級市民だ」という無言のメッセージを送り、どんなに丁寧な言葉をかけても信頼関係を築く上で大きな障壁となります。

    日本人の会議での「沈黙」は、米国では「反対意見」や「やる気がない」と誤解されがちですが、実際には交渉上の強みにもなり得ます。問題は沈黙そのものではなく、相手がその意図を誤読することです。この文化的なギャップを埋めるには、依頼を具体的な「3点セット」で伝える、フィードバックを言葉で明確にする、意思決定プロセスを「見える化」するなど、日々の会話を「翻訳」する意識が不可欠です。

    ▼ 続きはnoteで読む

    米国事業アメリカ人事クロスボーダーHGMI北米進出
    • Introduction / Restaurant / Gourmet
    • 2026/10/19 (Mon)
    Vivinavi Hawaii

    【10/13〜11/1限定】BÚHOにハロウィン限定メニューが登場！🌯🇲🇽

    ワイキキのルーフトップメキシカン「BÚHO Cocina y Cantina」では、
    10月13日（火）〜11月1日（日）の期間限定で、ハロウィン特別メニューをご提供します！👻🍸
    ハロウィンらしい遊び心あふれるフードやカクテルが登場します。👻🍸🇲🇽

    🎃 Halloween Specials 🎃

    ・Chips & Guacamole｜$9
    チップス＆ワカモレ。ハッピーアワー限定のお得なメニューです。

    ・Halloween Boo-ho Burrito｜$18
    ハロウィン限定の特製ブリトー。

    ・Monster Ube Ice Cream｜$11
    紫色が印象的な、モンスターをモチーフにしたウベアイスクリーム。

    ブリトーとアイスクリームは営業時間中いつでもご注文いただけます。

    🍸 Halloween Cocktails
    ハロウィン限定カクテルも3種類登場！
    ・Ghoul's Mule
    ・Witches Brew
    ・Monster Inc

    見た目も楽しい限定メニューとともに、ハロウィン気分をお楽しみください。

    さらに、10月29日〜11月1日には「BÚHO Halloween Weekend 2026」も開催！
    DJやライブサルサなど、4日間にわたってさまざまなイベントを予定しています。10月31日のハロウィンパーティーのチケットも販売中です。
    ワイキキの開放的なルーフトップで、ハロウィンならではのフード、ドリンク、音楽をぜひお楽しみください！

    BÚHO Cocina y Cantina
    期間：2026年10月13日（火）〜11月1日（日）
    住所：2250 Kalakaua Ave, Waikiki Shopping Plaza 5階
    🎟️ ハロウィンイベントの詳細・チケット購入は、公式Instagram @buhocantina よりご確認ください。